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          1. 菁英招募

            培育與發展

            弘憶源自對于人才培育的信念,重視員工全面性的發展,塑造適才適所的工作環境,以弘憶核心價值驅動企業目標達成。在快速變遷的環境下,儲備人才具有因應未來變化的能量,透過建置弘憶的訓練發展藍圖,以有效地將學習轉化為工作成果。

            弘憶的發展藍圖

            1. 新人訓練

            透過各項訓練活動與引導人制度,協助新進員工快速融入工作環境,進而認同企業文化與經營理念。

            1. 在職及專業訓練

            定期安排員工對工作所需之軟性與工具性技能訓練,與各單位配合透過在職訓練的方式,培養專業技能與知識以提升工作效能與效率,

            1. 領導發展

            依階層別量身設計不同的管理與領導模組,不斷提升主管的管理技巧與建立領導思維,以驅策主管能引領部屬達成組織目標。

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